Wir.machen.Marken.

Betriebsinterne Kommunikation ist ein wertvoller Schlüssel, um Ihre Corporate Identity im Bewusstsein der Mitarbeiter zu verankern. Mitarbeitermagazine tragen einen gewichtigen Teil dazu bei, dass sich Ihr Personal ernst genommen fühlt. Und sie helfen Ihnen dabei, eine starke Arbeitgebermarke zu entwickeln. Gegenseitiges Vertrauen fördert ein offenes Miteinander, emotionale Inhalte stärken das konzernübergreifende Wir-Gefühl – ein Mitarbeiter, der sich mit seinem Arbeitgeber identifiziert, wird erheblich zum Erfolg Ihrer Organisation beitragen.

Um die Leser optimal zu erreichen, setzt Söllner Content Marketing auf lebendige und informative Inhalte. Wir recherchieren, redigieren und verfassen Texte in enger Abstimmung mit Ihnen, unmittelbar am Puls des Unternehmens. Das Erscheinungsbild entspricht dabei Ihren individuellen Vorstellungen und spezifischen Rahmenbedingungen. Lassen Sie uns dieses Versprechen bei einem persönlichen Gespräch mit Leben füllen – wir freuen uns auf Sie! Mit Mitarbeitermagazinen am Puls des Unternehmens pflegen Sie Ihre Corporate Identity. Motivieren Sie, indem Sie Leistungen würdigen und weithin sichtbar darstellen. Erzeugen Sie so ein charakteristisches Wir-Gefühl!

In großen, international agierenden Konzernen gestaltet sich die betriebsinterne Kommunikation zuweilen schwierig: Verschiedene Geschäftseinheiten, unabhängig voneinander operierende Teams und räumliche Trennung sind nur einige Faktoren, die sich hinderlich auf eine Corporate Identity auswirken können. Wir verstehen es, mit Mitarbeitermagazinen das große Ganze im Blick zu behalten und gleichzeitig Detailarbeit zu leisten. Mit dem Mitarbeitermagazin des Zeppelin Konzerns, gelingt uns das seit Jahren erfolgreich. Prägnante Artikel und ein identitätsstiftendes Gesamtbild geben dem Konzern intern ein mediales Gesicht – und spiegeln den Geist des Zeppelin Konzerns stimmig wider.